تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

نظرة عامة

انطلاقاً من تحديات العمل الواقعية، تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة برنامجٌ تدريبيٌّ مكثّف في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات يبني قدرةً تدوم بعد انتهاء التدريب. وعلى مدى خمسة أيام مركّزة، يستكشف المشاركون الأساليب والأدوات والحالات الواقعية وراء «تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة»، ويخرجون بخطّة واضحة قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

الفئة المستهدفة

هذا البرنامج مناسبٌ للمدراء والمختصّين والفنيين في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات الراغبين في تعزيز خبرتهم في «تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة»، ولكل من يستعدّ لتحمّل مسؤوليات أكبر في هذا المجال.

أهداف البرنامج

• استخدام الأطر المعتمدة لتحسين الجودة والأداء.
• قياس النتائج ودفع التحسين المستمر.
• بناء خطة عملٍ واضحة وقابلة للتنفيذ وعرضها بثقة.
• تجنّب الأخطاء الشائعة وإدارة المخاطر استباقياً.
• تحليل التحديات الشائعة في الموارد البشرية وتنمية الذات وتصميم حلول فعّالة.

محاور البرنامج

• المحور 1: المعايير والأطر والممارسة المهنية
• المحور 2: الأدوات والتقنيات والتطبيق العملي
• المحور 3: دراسات حالة واقعية ودروس مستفادة
• المحور 4: اعتبارات المخاطر والامتثال والحوكمة
• المحور 5: الأسس والمفاهيم الأساسية لـ«تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة»
• المحور 6: بناء خطة عمل تطبيقية لبيئة العمل

الشهادة

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة حضور معتمدة من مركز الآيات للتدريب والتطوير (AIAT).