الموارد البشرية الرقمية وتقنية إدارة الأفراد

نظرة عامة

انطلاقاً من تحديات العمل الواقعية، الموارد البشرية الرقمية وتقنية إدارة الأفراد برنامجٌ تدريبيٌّ مكثّف في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات يمنح المشاركين الثقة والأدوات لأداءٍ أعلى. وعلى مدى خمسة أيام مركّزة، يستكشف المشاركون الأساليب والأدوات والحالات الواقعية وراء «الموارد البشرية الرقمية وتقنية إدارة الأفراد»، ويخرجون بخطّة واضحة قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

الفئة المستهدفة

هذا البرنامج مناسبٌ للمدراء والمختصّين والفنيين في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات الراغبين في تعزيز خبرتهم في «الموارد البشرية الرقمية وتقنية إدارة الأفراد»، ولكل من يستعدّ لتحمّل مسؤوليات أكبر في هذا المجال.

أهداف البرنامج

• استخدام الأطر المعتمدة لتحسين الجودة والأداء.
• قياس النتائج ودفع التحسين المستمر.
• اتخاذ قرارات أفضل بالاعتماد على البيانات والتفكير المنظّم.
• فهم المبادئ الأساسية والممارسات الحديثة لـ«الموارد البشرية الرقمية وتقنية إدارة الأفراد».
• تحليل التحديات الشائعة في الموارد البشرية وتنمية الذات وتصميم حلول فعّالة.

محاور البرنامج

• المحور 1: اعتبارات المخاطر والامتثال والحوكمة
• المحور 2: دراسات حالة واقعية ودروس مستفادة
• المحور 3: القياس والمراجعة والتحسين المستمر
• المحور 4: المعايير والأطر والممارسة المهنية
• المحور 5: بناء خطة عمل تطبيقية لبيئة العمل
• المحور 6: التخطيط والتنفيذ والتطبيق

الشهادة

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة حضور معتمدة من مركز الآيات للتدريب والتطوير (AIAT).