المقابلات القائمة على الجدارات

نظرة عامة

يقدّمه ممارسون ذوو خبرة، المقابلات القائمة على الجدارات برنامجٌ تدريبيٌّ مكثّف في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات يردم الفجوة بين النظرية والتنفيذ اليومي. وعلى مدى خمسة أيام مركّزة، يستكشف المشاركون الأساليب والأدوات والحالات الواقعية وراء «المقابلات القائمة على الجدارات»، ويخرجون بخطّة واضحة قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

الفئة المستهدفة

هذا البرنامج مناسبٌ للمدراء والمختصّين والفنيين في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات الراغبين في تعزيز خبرتهم في «المقابلات القائمة على الجدارات»، ولكل من يستعدّ لتحمّل مسؤوليات أكبر في هذا المجال.

أهداف البرنامج

• قياس النتائج ودفع التحسين المستمر.
• تحليل التحديات الشائعة في الموارد البشرية وتنمية الذات وتصميم حلول فعّالة.
• استخدام الأطر المعتمدة لتحسين الجودة والأداء.
• تطبيق أساليب وأدوات «المقابلات القائمة على الجدارات» في مواقف العمل الحقيقية.
• اتخاذ قرارات أفضل بالاعتماد على البيانات والتفكير المنظّم.

محاور البرنامج

• المحور 1: بناء خطة عمل تطبيقية لبيئة العمل
• المحور 2: الأسس والمفاهيم الأساسية لـ«المقابلات القائمة على الجدارات»
• المحور 3: الأدوات والتقنيات والتطبيق العملي
• المحور 4: اعتبارات المخاطر والامتثال والحوكمة
• المحور 5: التخطيط والتنفيذ والتطبيق
• المحور 6: المعايير والأطر والممارسة المهنية

الشهادة

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة حضور معتمدة من مركز الآيات للتدريب والتطوير (AIAT).