الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

نظرة عامة

انطلاقاً من تحديات العمل الواقعية، الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية برنامجٌ تدريبيٌّ مكثّف في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات يردم الفجوة بين النظرية والتنفيذ اليومي. وعلى مدى خمسة أيام مركّزة، يستكشف المشاركون الأساليب والأدوات والحالات الواقعية وراء «الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية»، ويخرجون بخطّة واضحة قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

الفئة المستهدفة

هذا البرنامج مناسبٌ للمدراء والمختصّين والفنيين في مجال الموارد البشرية وتنمية الذات الراغبين في تعزيز خبرتهم في «الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية»، ولكل من يستعدّ لتحمّل مسؤوليات أكبر في هذا المجال.

أهداف البرنامج

• تجنّب الأخطاء الشائعة وإدارة المخاطر استباقياً.
• بناء خطة عملٍ واضحة وقابلة للتنفيذ وعرضها بثقة.
• فهم المبادئ الأساسية والممارسات الحديثة لـ«الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية».
• استخدام الأطر المعتمدة لتحسين الجودة والأداء.
• قياس النتائج ودفع التحسين المستمر.

محاور البرنامج

• المحور 1: القياس والمراجعة والتحسين المستمر
• المحور 2: الأسس والمفاهيم الأساسية لـ«الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية»
• المحور 3: دراسات حالة واقعية ودروس مستفادة
• المحور 4: اعتبارات المخاطر والامتثال والحوكمة
• المحور 5: المعايير والأطر والممارسة المهنية
• المحور 6: التخطيط والتنفيذ والتطبيق

الشهادة

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة حضور معتمدة من مركز الآيات للتدريب والتطوير (AIAT).